实用的5个工作建议

1.解决老板安排的工作

在老板说完工作安排以后，重复复述下老板的工作安排。这样做一方面可以复核你是否领会了领导的意图，防止工作思路或方向跑偏，另一方面也可以显示你积极认真的工作态度，让领导安心。所以当搞不清楚领导的意图，或者把不准某些问题的时候，一定要及时跟领导沟通，不要自己猜自己悟，更不要擅权越位。

2同时把责任推向你

工作上恶人先告状的太多，明明不是你的问题，同事却把责任推到你的身上，不要顾及他的面子，直接撕破脸，让同事看到你的态度，也让领导知道你的为人，让他们知道你这人不好惹。对待君子，要用君子的办法；而对待小人，则要以其人之道还治其身。

3.针对老板画饼忽悠

遇见画饼是老板的基本功，当老板说好好干，明年一定提拔你；你也要拍着胸脯说领导放心，我一定好好干。反过来给老板也画饼。只要有一次老板不兑现承诺，那就要马上调整策略，防止再被领导忽悠。

4说话语气气场不够强

想在说话时展现出强大的气场，体现出“拿捏”的感觉，那么只要把语速降下来，只要敢于停顿，只要尝试控制节奏就可以了。要慢慢地斟酌，不徐不疾地表达，以及谋定而后动地做事。

5.当上领导没有底气

熟能生巧，时间久了底气自然就来了。单纯地从管理学的角度来讲，是先有能力提升，展现出更高层级的素养，才能获得提拔晋升。事实上，很多人都是先有岗位后有能力的，毕竟岗位锻炼才是最能提升岗位素质的。