哪些误区是技术面试官犯的（二）

3.不了解公司、团队、产品和岗位职责

有不少面试者，会提前做一些准备工作，了解目标公司的情况，包括公司所在行业、运营状况、产品、团队、岗位等等方面，然后会在面试中问相关的问题，以便进一步了解这个机会。

与此相对，却有不少面试官，不怎么了解自己所在的公司、团队、产品和岗位职责，只关心自己手上的那部分工作。

应聘者还可能从这种失望中推演出类似“这个公司员工都不关心公司，公司不靠谱”这类的结论。

所以，哪怕是技术面试官，也应当在面试之前做好准备，了解公司组织架构、运营状况、产品状况、自己所在团队情况和用人岗位情况。这样，才能更好的展示公司的形象，吸引更好的人才。

4.不清楚自己在面试中的角色和职责

技术面试官一般都很忙，不论是已被提前告知自己是技术面的面试官还是被上司临时拉进一个面试中，都有些行色匆匆：求职者来了，从工作中抽离，问HR要一份简历，边低头浏览简历，边去会议室。

实际上，不同轮次的技术面试官，可能会有不同的角色与职责。比如有的面试官负责考察求职者对岗位所需基础编程知识的掌握，有的面试官负责考察求职者对程序设计和架构方面的经验，有的面试官，负责闻味儿，重在观察求职者和现有团队是否能协同工作。