如何找到适合的公司

一、做职业规划

能迎合国家工业产业或者未来市场需求的行业，都是朝阳行业。这些行业有一个共同的特点就是，随着科技的发展，它们都将奔向和加入数字化转型。这也为我们指明了另一个黄金产业：若能搭上这些企业的顺风车，和企业共同成长，那肯定是会省力不少。

二、选择大平台公司

大平台项目机会多，给年轻人的机会也多一些。相对而言，有些小公司对入职新人并不敢大力启用，一是公司大项目本来就少；二是，对职场新人的信任度和培养意识没有跟上，大项目总是优先启用资深员工。

企业之大，并不是企业占地面积有多大，而是企业的实力之大和平台之大，和能提供给新人的机遇之大。

三、选择优质薪酬待遇公司

梦想和面包都是同等重要的。大型公司来说，一般公司都有严格的规章制度，员工的待遇和福利也比较有保障。基本工资是一方面，大厂的福利还包括工作环境。对打工人来说，一个相对稳定的工作环境和生活保障还是非常重要的。

四、选择鼓励创新公司

包容的企业文化，让有想法的职场新人更加安心地成长。而鼓励员工大胆提出自己的想法并付诸实践又将为公司创造更多的业务机会，员工也更有成就感。

五、选择尊重员工公司

尊重员工作为独立个体而存在。不压抑员工的个性与想法，为他们创造更好的工作氛围，让新员工能充足发挥自身作为Z世代年轻人的个性与优势。