如何提升职场幸福感

1.切断无意义社交

纯粹的社交都没有意义，因为社交的本质是互利共赢。一方面，不要迷信所谓的“关系”和“人脉”，你没有背景和实力，你没有工作价值，那你就不可能创造“关系”和“人脉”；另一方面，对于大多数人来说，不需要在社交上投入太多，因为只有中高层人员才需要不断增加在社交上的投入。

2.培养读书思考习惯

读书思考看似是一件不起眼的小事，但却能在很大程度上改善我们的工作和生活，清醒时做事，迷茫时读书，困惑时思考，也许就是这个道理。

3.放低期望值

没有期望就没有失望，这句话不是唯心，而是超实用的现实主义。降低期望就等于提升了幸福和满足的阀门，知足常乐。

4.不要去改变任何人

只要别人不愿意改变，那你不管是谁，都不可能强迫他们完成改变。任何人只有在自己愿意改变的时候，才会真正改变。多要求自己，少苛责别人，就会发现生活立马就焕然一新。

5.尽力最好每件事

对于已经发生的事情或无能为力的事情，最好的态度是它然后顺其自然，而是竭尽努力后的心态坦然，只要尽心了尽力了，就没有什么遗憾了。

6.忘抛开所谓的面子

不管在哪里工作，面子都不是要来的，而是靠实力争取来的。你有本事有能力，不管是领导，还是同事，都会尊重你，在乎你的想法和意见。再说了，面子值几个钱，一个人是要自尊自强，但绝不是过于在乎所谓的面子。