职场中容易缺失的四项能力

一、看清自己-挖掘自己优势

对自己一定要有一个清晰的认识，认清自己的性格特点，那么才能找到更适合自己的职业方向，而那些从事适合自己的性格和兴趣工作的人，才有机会最大发挥自己最强实力，更有机会获得成功。综合判断自己的学历、能力，阅历和性格，才能更快找到与你意向相近、能满足你要求的工作。

二、跳出打工思维-理清自我内在取向

这项能力大多数人都不具备甚至都没有意识到，而拥有这项能力的人无不是职场中的佼佼者。可以发现有很多人工作十年八年都在原地踏步，没有什么上升，还在做着低级的重复性工作；职业规划的本质就是找到最适合自己的职业，从而通过职业活动来表现真实的自我，所以理清自我内在最自然的取向和最深刻的本质欲求是当务之急。

三、突出自我优势-展现优势的能力

大学毕业后，有幸加入很好的公司和平台，但发现团队里都是同样优秀的人才。晋升的机会很渺茫，如何快速让自己出类拔萃，至少可以让大家认识你。除了快速掌握基本工作技能外，发掘一项暂时还没有被其他人留意的才能。并且在工作中很实用。总之是一项通用技能能否帮助团队更快更好地完成工作任务。在年底晋升时被考虑到的概率就会增加。

四、主动沟通能力-提升工作能力

在工作中，沟通能力在工作中是极其重要的能力，工作进度和完成期限，要时时与主管和同事沟通，才能更好地完成工作。沟通能力不能提升，但是这种改变在于个人的意识转换，以及也需要外界环境给予一定的帮助。工作主动积极也是重要的，较富有主动精神的人，不仅能做到日事日毕，日清日结，还不断挖掘新工作的机会，处在积极的工作状态，而不是事等人，获得主管的赏识是很正常的。