电话:19956688788
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职场观察

职场必备的八大心态

来源:池州人才网 时间:2022-11-13 作者:池州招聘网 浏览量:

心态通俗来讲就是心理状态。每个人的心理过程都是时时变化的,暂时性的;每个人的性格或心理特征是相对稳定的,而心态介于两者之间,既有暂时性又有稳固性,是个人性格和心理过程的统一表现。

态度是个体对特定对象(人、观念、情感或者事件等)所持有的稳定的心理倾向。这种心理倾向蕴含着个体的主观评价以及由此产生的行为倾向性。

心态与态度的关系:心态决定态度,心态是内因,态度是结果。

所谓职业心态,就是一个人在工作过程需要具备的一些心理状态,经常听说的良好心态主要有感恩心态、求变心态、忧患心态,乐观心态、谦虚心态及老板心态等。

每种需要有的良好职业心态。

1、沉稳心态:沉稳的心态可以确保个人工作稳定持续高效地产出,从而成为企业稳定运营的可靠支点之一。而那些心态忽好忽坏、阴晴不定的人,否则,总是难堪大任。其实,越是工作经验丰富的人,阅历越丰富的人才会发现最好的状态就是内在平常心,外在沉稳大气,那样才能确保大多数情况下,事态发展一切尽在掌控。

2、担当心态:趋利避害是人的本性,在职场就表现为各种形式的事前推活或事后甩锅。在职场,从来不缺各种精致的利己主义者,这些人其实连工作的基本价值都搞不清楚,工作从来都不是证明我们自己有多完美,工作最大的意义就在于通过不断暴露个人的不足,然后再逐步弥补,从而让个人取得更大的进步,进而有更好的机会。所以所谓精致的利己主义者其实是特别典型的因小失大,小事再精明,大事糊涂也无济于事

3、合作心态:职场从来都不是个人独立的行为,能力再强,也需要充分重视合作的价值,也只有重视合作,才能让业务推进更高效,也才可让个人产出更优秀。有合作利他心态,才有可能让个人具备更高的业务格局和视角,进而获得更大的成长。

4、学习心态:学习能力才是职场核心竞争力,有学习心态和学习意识的人才可能充分意识到学习的价值和意义,并会在实际工作中深入践行学习。一个懂得学习价值的人,心态一定是谦虚的,一定是怀有敬畏的,正所谓满招损谦受益。

5、乐观心态:心态不同,得出的结论往往截然相反。职场中面对压力或挑战,在任何一家公司或平台,基本都是常态。用积极乐观的心态去看待并去认真对待,个人也往往会有各种意外的惊喜,毕竟压力往往使人进步。

6、感恩心态:在职场,谁都没有帮谁的义务,工作某种意义上也是个人施展个人的平台,甚至还是很多找工作困难户的饭碗。所以,以感恩之心对待工作和同事是正常情况应该有的心态。当然,感恩工作并不是要求对老板感恩戴德,只是在实际工作开展中,敬业爱岗,并尊重关心及协助他人。懂感恩的人,才可能会担当、敬畏及宽容的视角;懂感恩的人,通常也会持续在做正向的积累,才会让自己的职场之路越走越宽。

7、求变心态:这个世界,唯一不变的就是变化,在职场,尤其是互联网公司,这种变化更高频,一年搬个十次工位都正常,职位甚至部门调整更是常态。作为员工,在职场,要以积极的心态,理解变化,拥抱变化,甚至有主动求变的精神。面对变化,与其被动接受,远不如主动拥抱它。

8、老板心态:老板心态在职场是一种很稀缺的存在,也是经常有歧义的存在,老板心态做工作并不是一切都无原则的替老板着想,而是站在公司利益最大化的角度考虑问题和开展工作,不计较个人暂时得失,也不怕得罪某些人。拥有这种心态的人,假以时日,基本都会有所作为。

微信扫一扫分享资讯
客服服务热线
19956688788
周一至周六 9:00-18:00
微信公众号
手机浏览

Copyright 2005~2022 池州招聘网 版权所有 皖ICP备2020018305号-2 皖公网安备 34170202000362

地址:香港城 EMAIL:kf@chizhoujob.com

用微信扫一扫