一、恭维领导。
领导听了同事的一面之词,便处处的针对你,这是你事先没有沟通到位导致的,所以你必须要找领导解释,在解释前首先要恭维领导,为下面陈述做准备。
二、描述事实。
恭维领导之后,领导就能耐心地听你解释,只要你把事情的原委告诉领导,领导心中自然会明辨是非,不会给你小鞋穿,你也就能洗清冤屈了。
三、承认错误。
向领导解释完事情的来龙去脉之后,立马向领导承认错误,给领导留下识大体、顾大局的好印象,并且请领导放心,保证以后绝对不会出现类似问题。
四、寻找靠山。
如果领导已经把你的同事当成自己的心腹,即使知道你是对的,却还在批评你,那你就不要在一棵树上吊死,找到支持你的领导,向他请教应该怎么应对。
五、警告同事。
总把黑锅推给你,那你就要暗示他,自己也不是好欺负的,如果下次还这样,那就撕破脸皮对着干,对谁都没有好处。
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