电话:19956688788
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职场观察

工作中学习的三个要点

来源:池州人才网 时间:2022-07-22 作者:池州招聘网 浏览量:

一、自愿学习!

成年人学习遵循一个既定的规则:‘自愿性’;

其中,以结果作为导向是提高学习自愿性的主要方法;结果分为长期和短期。

短期,是以解决工作和生活的问题为目标。比如在工作中遇到了棘手的问题,那么就要从各个方面去寻找问题所在,并且根据找到的问题去寻找解决方法,此时,学习是为了解决问题!

长期,根据既定的目标,制定长期学习计划,为了实现这些目标,我们需要具备/提升哪些能力?目前自己具备哪些能力?还有哪些能力是欠缺的?从欠缺的能力着手,进行学习提升,此时,学习是为了提高竞争力!

二、提高认知!

人类的认知,好似一个巨大的天坑,呈漏斗态势排布。越往下,所见越少,机会越少,越是感受到社会不公,愤怒无比。越往上,所见越多,机会越多,越是感觉世界美丽,风光无限。且人都有固有认知,经常会用以往“正确”的经验来判断事物;而成年人已经形成了自己的固有思维,在听到一些和自己经验相悖的信息时,就会无意识的抵抗,很难有‘空杯’心态!

所以当我们去学习新的知识的时候,要警惕是否存在错误的认知,通过思考、验证信息是否来源正确、是否有可靠理论支持?避免因为错误的经验认知让自己失去提升认知的机会!

三、学以致用!

学习有三个阶段:1、信息输入;2、思考;3、输出;

大部分人学习都停留在第一阶段,看了很多书籍,吸收了很多知识点,但只顾着输入信息,没有经过自己的思考,输出/转换为自己的东西;

成年人学习的一大特点:学以致用!不管学习的内容有多好,学的有多么认真,如果没有运用到我们的工作、生活中,没有得到一个积极正面的反馈,一段时间后,这些输入未被转换的知识就会被大脑处理掉,我们就会觉得学了也白学。

微信扫一扫分享资讯
客服服务热线
19956688788
周一至周六 9:00-18:00
微信公众号
手机浏览

Copyright 2005~2022 池州招聘网 版权所有 皖ICP备2020018305号-2 皖公网安备 34170202000362

地址:香港城 EMAIL:kf@chizhoujob.com

用微信扫一扫