1. 敢于承担责任,不躲避失误,并且积极面对与处理棘手问题。所以这样的人,会在管理岗位上表现更出色。他具备快速作出决策的能力与自信。
2. 不怕得罪人。当工作上有不清楚的地方,一定会追根究底。当发现上司或同事出现了工作问题,会直接提出,不愿意和稀泥。这种作风既是对自己工作成果的保护,也可以淘汰掉那些不合格的工作伙伴。
而另外一种假强势有:
1. 接受不了不同意见。最大化的维护自己的观点,将自己的主观意愿放在工作需求之前。
2. 经常在同事面前出风头,刷存在感。
3. 即使面对老板,也不改自己的暴脾气。以此作为自己“刚正不阿”的表现。这种做法,虽然非常强势,显得自己的立场很坚定,但往往会导致职场人际关系紧张,从而限制了自己的工作发展。同时,这种强势作风,会在很大程度上消耗着自己的心力。
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