1. 假装不知
拒不认错的第一个表现为装作不知道。这种行为一旦被领导察觉,后患无穷。
2. 推卸责任
领导对于不承认自己的工作职责,更加愤怒。
3. 真相大白
职场中,跟领导绕圈子是最可怕的事。拒不认错、推卸职责。这事做得越多,领导越不信任。
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