1、国有企业都有一个通病，那就是关系户众多，你觉得无所事事、平平无奇的某人也许家里有人是哪个领导背后的靠山。所以，看得惯看不惯的，不重要。
好好低头做事，把看不惯的看惯，别轻易指责和得罪任何人，因为你不知道你一不小心得罪的是背后的什么人。
2、借笔给同事签字的时候，一定要紧紧盯住自己的笔，否则这支笔将再也不会属于你。找领导签字的时候一定要把笔帽拿掉再把笔给领导，这样领导签完字了盖不上笔帽，这支笔就会完璧归赵。
3、别相信“是金子总会发光”这种鬼话，自己老是在做只会闷头干事的老实人。
现在大家都挺忙的，没空互相深入了解，有事该请示请示、该汇报汇报，有啥艺术细胞的在部门活动的时候也多展示一下，让人能知道你的存在和你的个性，领导要提拔时才能快速想到你。
4、千万不要傻傻相信领导经常说的什么“对事不对人”，如果是带有火气的批评那都是对人的，潜台词都是“为什么这么简单的事情你都做不好？”
这个时候老老实实虚心接受批评，回去改就好，领导只想看到好的结果，任何解释在领导眼里都是找理由。
面对不同的人，有不同的态度，如果有同事和你说不要往心里去，我这个人说话比较直，只针对事不针对人，一定不能相信。
5、如果你是关系户，切记不要太高调，闷声发大财，亢龙必有悔。这是对自己，也是对后台关系的一种保护。
有关系本身确实可以走快车道，但是想要走的远，走的稳，还是应该亲君子而远小人，不要妄自菲薄，把一副好牌打得稀巴烂。
6、不要有非分之想，真的不要太把自己当回事儿。不要想通过自己的拼命表现和努力，就能得到迅速的成长和提拔。
7、要懂得爱惜你自己的羽毛。国企是适合长期呆的地方，不是捞快钱的地方。为蝇头小利，报账上弄虚作假；为方便省事儿，让人代处理OA；为讨好领导，借酒肆意妄为，看似占了大便宜，实际失去的东西以后打着灯笼都找不回。
8、要有自己的立场和原则，不做职场里的软柿子。领导专找听话好欺负的老实人，无底线给摊派任务的老油条在多数单位都会存在。工作职责内的事情，义不容辞应该做好。
工作职责之外的事情，如果领导在锻炼自己，或者出于哥们情谊，你可以多帮一把。一定要认清楚给自己的任务性质和给任务的人，建立起自己的原则，让其他人知道你的底线就在那里放着，不可逾越。
9、自以为和领导关系很近，说话没有分寸，越是关系近的领导，越要注意和领导保持距离，说话要注意分寸。一旦哪句话说得不合适，得罪了领导，他们的心胸可没有你想象的那么大，格局没有你想象的那么高。
10、你要知道，领导看到的，都是人们经过自己精心表演出的好的那一面。很少有人会在领导面前表演自己的劣根性，都是把最好的一面装出来。
所以你看到的坏蛋，在领导面前往往是好人。而一个人能干与否，领导也没有直观的评价，只能听中低层干部的意见。
11、情商确实比智商更重要。情商高简单来说是指控制自己情绪的能力，被赞扬时不喜形于色，被批评时不垂头丧气，进展顺利不得意忘形，遭受挫折不一蹶不振，要有泰山崩于前而不乱的坚定意志，这一条说着简单，做起来真的很难。
12、别看不起一些不干活的老员工，更别表现出来，这些老员工有的是以前做过干部退下来的，有自身或者伴侣跟很多领导私交甚好的，甚至有其他后台的。
对于他们，除了平时工作配合外，该有的礼貌尊重还得有，说不定啥时候他们私下就把你举荐给你的直属领导了，所以还是要会做人，至少表面功夫要到位。
13、不当职场老黄牛，安排好下班时间，才是聪明人的做法。除非真的是项目紧急，否则尽量不要让工作占用自己的下班时间，要在下班时间充实自己，可以锻炼、充实自己的技能，不要安慰自己是没时间才没办法提升自己。
记住时间就像海绵里的水这句至理名言，如果你不能主动学习掌握时间让自己跳出生活和工作的怪圈，那么几年后你就只能眼睁睁地看着时间和生活变成杀猪刀。
14、主动和领导的领导搞好关系。如果没人能够帮你介绍，就直接上去，自报家门。世界上人和人之间的距离只有六个人，通过这六个人就能认识任何一个你想认识的人。
所以，只要你想认识领导的上级领导，你就肯定能认识。你要是能突破心理防线，把这一步路走通，不仅提拔不是问题，甚至还能争取提拔交流出去。
15、不要无条件相信自己的同事！多思考，不轻信，避免把脖子伸到别人的刀下。
同事就是同事，交流八卦娱乐、周末去处、带娃日常都可以，唯独不能和任何同事面前随意评价领导或其他同事，不能透露自己的未来规划，也不要表现出一种特别随和好说话的形象。
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