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初入职场拒绝做老好人

来源:池州人才网 时间:2022-05-08 作者:池州招聘网 浏览量:

不知道大家有没有实习经常加班的经历。一开始不明白,不懂一个实习生怎么会被安排加班。一问才知道,不是被安排的,而是被迫的。主要源头就是他不懂的拒绝。这就是我们今天要说的拒绝当老好人的话题了。

不会拒绝,易当苦力。虽然有些职场达人经常会对职场新人讲:“初入职场要主动帮老员工做事,这样别人才愿意教你更多工作上的事。”但是我一直认为这句话会误导初入职场的新人,让他们误以为多帮老员工做事,是一件理所应当的事,这是一个非常错误的误区。

对于初入职场的新人来说,大多都希望能尽快融入圈子,熟悉工作环境。所以一旦有人找到你,寻求帮助,无论是工作内的还是工作外的,你都会很容易应承下来。如果外加你不幸遇上了职场老油条,三言两语的就把你忽悠了,接受了这个任务,还自以为这是对自己能力的一种肯定。当你熬夜加班辛苦付出的时候,最后才发现这件事本不是你的工作内容。

情形一:

“小吴啊,你的PPT听你们部门领导说,做的相当好,能不能帮我改一下,很简单。你抽空就帮个忙”

这个找你的人可能是其他部门的领导或者老员工,一旦你答应了下来,势必会影响自己的本职工作,并且给自己贴上了不会拒绝的标签。相信我有一就有二,而且你变的更不好拒绝了。

情形二:

“小吴,能帮我做一下这次的活动策划吗?我这边忙不开”

这个找你的可能是本部门的老员工或者同事,其实这就跟小时候上学时,别人让你帮他做作业很像。

同样的套路,只不过是运用到了不同的情形当中罢了。如果你答应了下来,一切看上去都皆大欢喜,但实际上你已经开始透支自己的原则。

拒做老好人如果你不懂的拒绝别人,渐渐的别人会认为这是理所应当的。努力和同事保持良好的人际关系,营造好的工作氛围,出发点是好的,但不必去一昧来者不拒,有忙必帮。而且有的时候并不是所有的热情都会得到肯定,反而有时还会因为耽误本职工作而被领导骂。

有这样一个案例,公司以前来了一个实习生,就是典型的老好人性格。刚开始来的时候经常主动帮助老员工处理一些琐碎的工作,渐渐的别人找他变的理所应当。他自以为和老员工们打好关系,营造一个的不错的口碑,就能够转正,其实这是不现实的。后来实习合同到期,公司也并没有给他一个转正的名额。他很不满,在公司部门群里,发了一段很长的文字。主要表达的意思就是觉的自己做的够多了,有时候还经常加班,并且周围的同事对他的评价都不错,为什么没有得到转正名额。领导给出的回应是,工作效率低,而且经常连自己手头上的本质工作都做不好,对他的工作能力产生了质疑。

这时候没有一个他曾经帮助的老员工帮他说话,老员工没有错,因为这就是职场的规则,错在那个实习生。学会拒绝,不要做打杂的老好人,把本职工作干好,因为那才是你升职加薪的前提。要知道,真正厉害的人,都明确自己的工作职责,优先做好自己的份内工作,再考虑是否有足够的精力去帮助其他人。

如何正确拒绝

这些拒绝的话术你会用上:

1、我正在忙老板交的案子,要不我和老板汇报一下,先帮你做

2、这个我不太擅长,别给你搞砸了,要不你去问问某某吧,她更擅长

3、哎呀,我这里有一大堆事,要不,你先帮我把这点做完

4、对不起我现在很忙,我有更重要的事情在做

5、我现在手头上还有很多工作,我可以给你建议,你自己动手,这样你受益更多

情景再现

求助者:“上次多谢你帮忙优化PPT,不然我们商务部做的方案再好,也签不下那么大的单子啊”

佑哥:“徐经理,您太客气了,大家都是同事,理应互帮互助的”

求助者:“是啊,谁让我们是同事呢,这不又来麻烦你了,这次比较急,这个PPT明天就要用”

佑哥:“昂,不麻烦,徐经理,只是今天,我工作比较多,这样吧,我尽全力帮你们做,只是为了保证PPT的高质量,我最快也要明天下班才能给你们”

求助者:“哎,那不行,明天我们要用呢,那我让别人做吧”

佑哥:“实在不好意思啊,徐经理

真诚拒绝

不要因为是刚出工作时在拒绝别人时,害怕回复的难堪,所以经常先答应别人,然后再编出各种理由,无法完成。这样一次两次还行,次数多了容易惹恼别人,所以在拒绝这件事上,理由越简单越好。多一点真诚,少一点套路,别让不好意思毁了你。

所以学会拒绝也不是所有的事情都去拒绝,要具体事情具体对待。但就算帮忙也要塑造自己帮忙的价值。职场环境不同,拒绝的方式和方法也不尽一样。

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