员工心理素质好坏如何去分辨（二）

（2）心理素质好的人，最擅长的就是协同作战，最爱组织的就是集体行动。从心理特征上来看，他们的快感成就感正是通过调动各方面的资源力量完成一件任务而得以实现的。

为何心理素质好的人在职场更有前途了。

（1）心理素质好的人，因为不太在乎别人的评价，因此，他们的价值观体系更加稳定。只要他们认定的事情，不会受周边因素的影响，这种人如果成长为管理者，就不会朝令夕改了。

（2）心理素质好的人，因为情绪稳定，所以更能操控其他人的情绪。一个自己都驾驭不住的人，一个喜怒哀乐完全写在脸上的人，真的别指望能干啥大事儿。息怒不形于色，正是成大事者必备的重要素质。

（3）心理素质好的人，不跪舔上司，也不远离上司，因此可以有效的利用“刺猬效应”，规避职场的打压和派系伤害。

（4）心理素质好的人，不害羞，能出众，无论是职场搞销售，还是搞商业谈判，进行其他公务合作，他们更能以强大气场驾驭全局。

（5）心理素质好的人，喜欢合作，喜欢协同，喜功但不贪独功，格局更大，更容易成为职场的统领人物。