面试的策略有哪些

1、职业规划

误区：没有思路，规划目标不够合理。

答：结合公司规划、岗位发展路径，说明每一年重点规划。

2、为什么选择我们公司？

误区：说的都是公司简介中的内容

答：可以从公司股东背景、市场地位、竞争优势、管理层、文化氛围、招聘岗位等维度表达

3、对公司有什么问题？

问题：不敢表达内心顾虑问题

答：将对公司的疑虑转化为问题，比如为贵司未来一年在该业务的资源投入是？

4、如何继续提升？

问题：确实没什么提升行动，该怎样回答

答：将看似负面的内容转化为正面内容，比如工作之余喜欢跟同事喝酒聊八卦，可转化为：工作之余经常与同行交流行业动态信息，紧跟公司业务趋势。

5、之前领导/同事如何评价你？

问题：不太了解领导同事的评价。

答：盘点工作中做成的事情所体现的能力优势；参考其对你的态度，总结对你的看法。