越有能力的人越容易离职的原因（一）

1.现实与认知水平不匹配

能力越强意味着认知水平也会越高，可当现实与认知不匹配的时候，就会想着办法改变。

这也是为什么现在许多人都感觉压力大的原因，因为他们见识过更多，可现实与认知总是存在差距，所以无形中给自己平添了压力。

见识过繁华，很难再回归质朴，当认知水平达到一定程度时候，就会不满足现状，如果力所能及可以改变，现实达不到认知的时候，自然会选择另一条路径尽力实现，于是出现能力越强，越容易离职的现象也就不奇怪了。

02.情商与能力水平不匹配

有的人觉得有能力就有了任性的资本，抛开人的因素，这样理解没错，但现实中却根本无法避开人的因素。

职场上人的因素更加不能忽略，能力越强，破坏力越大，领导用起来也就越慎重。

领导是人不是神，感觉到权力可能会失控，宁可不用，也不会让自己的权力处在失控的边缘。所以，情商跟不上能力的水平，很容易不被重用。

能力越强的人，情商的水平越要跟得上，让领导感觉安心、放心、省心、顺心、舒心，这样就才会被重用。