1、领导托你办的私事
领导也不是万能的,总会遇到一些个人困难,凭自己的力量搞不定。
刚好下属手上又有资源,领导就会向下属开口求援。
这种性质的帮忙,下一步就是资源交换,不过双方心照不宣,事情过后不会再提。
领导在心里拿小本本记着呢,日后有好事时,一定会想着你,优先给你,予以回报。
可惜,这个道理偏有很多人不懂。到头来,你力也出了、忙也帮了,却还把领导给得罪了。
领导要你用私人资源帮忙,在不违规、不冒险的情况下,可以帮。
但是,切记:保密是第一原则!永远不要对第三个人提起。
如果连保密都做不到的话,那还不如不帮。
2、工作之外的任何收入
众所周知,公务员是不能参加营利性活动的。什么给公司当股东啦、开个小店啦,都是法律明文禁止的。
要是有人偷偷搞这些,等于在钢丝上跳舞,在单位多说一句都会完蛋。
以上这些,虽然合情合理,但却容易让同事产生嫉妒心理,多少有点不舒服。
毕竟人性嘛,都有阴暗的一面,谁也不喜欢身边的同事拿着一样的收入,生活档次却比自己高一大截。
同事一嫉妒,你的麻烦就来了。比如暗处捅刀子。
有匿名向上反映其“财产来源不明”的;也有征求意见时直说其“沉迷炒股投资,无心工作”的。
最离谱的是,暗戳戳把别人平时发的朋友圈截图后保存,在关键时候甩出来举报,以试图证明其“消费水平过高”的。
可千万别觉得自己身正不怕影子歪。要知道,一旦收到类似举报,组织部是一定会核查到底的。
核查的过程,光是让你写各种材料举证清白,就麻烦得要吐血,不但瞎耽误功夫,还特影响心情。
没事何必给自己惹麻烦呢?平时闭紧嘴,方可拥有一片安宁。
只要你为人处事不高调、不炫耀,就能省掉80%的麻烦。
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