1、女性，形象气质佳，具有良好的人际沟通能力，处事灵活有条理。
2、专业不限，2年以上行政管理工作经验。
3、对现代企业行政管理模式有系统的了解，各模块有丰富实践经验积累，能组织制定及完善公司的行政管理体系，并推行实施。
4、完成公司企业文化建立及推广。
5、完成公司培训、薪酬、绩效体系建立及执行;
6、负责制定各类行政应急预案和突发事件的应急处理；
7、全面参与人力资源管理的日常事务;
8、能接受出差；
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