关于职场五种打压形式

1.只工作不培养

将你当做一台工作机器，从不保养升级，以致几年后，你依旧处在低等级别，没有完成进化。最后以你不上进为缘由，再将你一脚踢开。

2.坏人你做，好人他当

暗地里告诉你要对下级单位严苛备至，实际当别人找他走后门时，将锅都甩给你身上，人你得罪，好名声他享受着，责任你担着。

3.洗脑达人

常适用刚入职不久的员工，抓住你想晋升、多赚钱的痛点，加以利用，以奉献求发展为切入点，慢慢引导你放弃个人利益。

4.撒谎达人

尝适用于部门小领导。当你提出诉求，他无法满足，或者懒得为你争取时。他对下说高层领导的不是，对上说你欲壑难填，激化你与管理层的矛盾。逼你打架或者逼管理层辞退你，这样他就可以掩盖不作为，并卖一波乖。

5.泄气达人

当你取得一定成绩时，他会首要强调要感谢公司，感谢平台，感谢制度，感谢领导，感谢同事，感谢他赏的机会，就是唯独不能感谢努力的自己。