领导认可却不提拔（一）

一、看领导的实力

1.领导想提拔，但做不了主

领导认可，想提拔你，可是领导权利不够，做不了主，这是一个很现实的问题。虽然认可你，赏识你，且和他关系也不错，但是要是提拔你，但就是没那个权力，这种情况很正常。

2.不愿领导培养嫡系

职场中存在着竞争关系，领导也一样，也有他的竞争对手，你得到自己领导的认可，领导也想提拔你，可是因为职场政治，不希望你的领导过多的培养嫡系，阻力太大的话，领导不会损失个人的利益，刻意的去提拔某个人。

3.榨取价值

总是表扬，但是就是得不到提拔，有可能只是领导为了让榨取你的更多的剩余价值，谈钱伤感情，谈感情伤钱。哄死人不偿命，哄着你做更多的事情，薪水没提高，职位没提高，利用面子中的“不好意思”，也就达到了榨取更多价值的目的。

4.等待一些“意思”

没得到提拔可能就是等你“意思一下”，就能够得到提拔了，这时如果还没明白，那没提拔也在情理之中。在现实中这样的例子并不少，表扬着你，还要晾着你，等你意思到位了，自然也就得到提拔了。