公司关系拎得清的好处

1、不任人唯亲

关系拎得清的公司，能够看清人才的优劣势，合理配置岗位，促进岗才融合，形成正向循环，带动公司整体的运作。

2、规避不良竞争

亲疏有别的作风往往会产生不良的竞争风潮，员工竞相比拼的不是能力、业绩，而是以“关系至上”为底色的攀附行径。

久而久之，员工能力得不到最大程度地发挥，努力的方向和目标导向完全走向歧路，企业的文化和长远发展必然陷入泥潭。

3、鼓励开诚布公

关系网透明的公司，不仅沟通层级和沟通对象明晰，还能缩短沟通成本，降低资源损耗。

员工们看到公司内部不合理的疏漏和错误，不能开诚布公地指出，只想做“沉默的大多数”，那么沟通管道就会阻塞，随之而来的便是上层彻底失去对基层决策的判断力。

构建清晰的关系文化，能提升信息传递的效率，这样的公司才是真正对人才有分辨力的公司。