职场成事需要哪三点

一.危机中复盘

公司入不敷出，作为创业者，自然是非常焦虑的。但是作为领导，他意识到只有减少用力感，落实执行能控制的部分，在危机中找到积极因素，及时复盘，才能实现突破，完成企业利润的增长。这也是职场人的一个成事心法。

人生会遇到各种各样的危机，但是放到足够长的时间段里，也不过是一个个小故事，所以把握住自己能控制的事情，客观的评估，再坚持一下，幸运就会悄悄的过来敲门的。

二.多一点钝感力

每个人都要适度的多一点钝感力，面对不确定的时候，尽可能的不纠结，从而能减少情绪的内耗。

简单来说，就是不要给自己太多的机会思前想后。少回忆过去的事情，不为未知的事情忧虑。

三.人际关系：长期与短期

在工作的时候，我们总会需要与人相处，矛盾冲突总是时时存在，过去我在工作中，往往喜欢逃避，就是遇到冲突就想躲。实际上不妨把职场里面的人际关系简单一点划分：长期关系和短期关系。

长期关系就是说这个合作伙伴是要长期维护的，所以必须要有耐心，在每次的分歧中妥协或者协商好。

短期关系就是我们和某些同事之间，只是某个项目的协作，完成了估摸着就见不着了，所以不要着急于争一时情绪上的长短，搞清楚分工，做好协作就行。

所谓的职场焦虑，更多是因为我们对自己或者客观环境认知不足引起的，这里核心的还有一个就是我们要有谦虚和开放的态度，知不足懂修正，保持一种长期学习的心态，在职场中也好，生活里也好，自然就能找到适合自己的简单心法，踏实的走好每一步。