提高职场情商的五个方面（二）

第三，是要学会为自己打气。

很多时候我们是职场中的夹心饼干，都要受气，所以一个高效的职场人是需要强大的自我激励的。

第一，看看自己在这份工作中有哪些短板，想好对付他的办法，例如重点提升这方面的能力，又或者在团队中找到一个擅长这类工作的搭档。取长补短。

第二，感恩团队每个人的贡献。感恩是一种强大的力量，可以让大家都感受到鼓舞。

第三，保持乐观，即使面对失败，也要勇于冒险，鼓励创新。

第四，是要设身处地为他人着想。

我们只有替他人着想了，才能敏感地感受到每个人的需求。这里也有三个小秘诀。

第一，在会议开始的时候，与每个员工对一下他们最近的工作情况，了解每个人的状态。

第二，仔细倾听他人的感受和想法。听完之后，要复述他们说的话，以确保大家的理解一致。无论是极端还是低落的情绪。你的包容都会让团队成员向你敞开心扉。

第五，是提升处理人际关系的能力。

可以从以下三点入手。

第一，经常性的询问其他人员的需求，提供实质上或者情绪上的字。

第二，邀请与工作有利害关系的人参加团队会议。

第三，每天改进一点点，看如何能够更好的和他人相处。