职场突击提拔下属的利弊

突击提拔越级提拔，年轻人当然有很多好处。但是也会有坏处。

第一就是年轻人缺乏经验，

很多事情并不是年纪大的人做不好，而是年纪大的人考虑的更多，所以他给人的印象是行动很迟缓，执行力不够。但是这也不一定是坏事，因为慢慢的会发现，很多事情你做来做去还不如什么都不做。当然这也不是给偷懒找理由，而是要学会三思而后行，一个人身上有热情有闯劲儿，当然是很好的，但如果莽撞激进，这可真的不一定是什么好事。

第二就是太过容易得到的东西，

往往会不珍惜。很多少年得志的人往往中年以后，像变了一个人一样，年轻时充满热情，充满干劲儿，很快就得到了成长进步，但是到了一定位置以后，一直开始原地踏步，在相比较还年轻的年纪，就开始满腹怨言，满腹牢骚，就开始怨天尤人。有些人变成了酒鬼，有些人变成了享乐主义者。原因很简单，因为越往后面的路越难走。前面的路走得太顺了，进步的太快了。到了一定程度以后，自己一直原地踏步的话，就很容易失去干劲儿，就很容易开始享受人生。原因非常简单，因为他得到的太容易了，所以他往往不会珍惜。

第三就是断了别人的念想，

让别人没有工作的积极性了。这个世界上不缺乏努力，但是平庸的人，他们也没看出来什么惊天动地的成绩，但是他们也一直在努力，他们之所以努力，是因为前面还有路，前面还有目标，前面还有可能。但是一个年轻人很快占据公司高位，会让很多努力却平庸的人失去动力的。他们会觉得自己没有机会了，他们会觉得自己老了，已经属于被边缘化被淘汰了，提拔了一个人，让一个人有了工作的动力，同时让很多人失去了工作的动力。