激发员工无限潜能六条技巧（二）

4、洗耳恭听。

领导者要做到在决策前百家争鸣，决策中一锤定音，决策后雷厉风行。切忌盲目做决定，决定前要先倾听下属的声音、听听他们的意见，因为那些离炮火最近的人，给的建议往往最实用，领导者要有一张好嘴巴，更重要的是要有一双好耳朵。

5、望梅止渴。

如果想要激发员工的干劲，就要学会画大饼。人的欲望来自两个途径，当下的回报和未来的希望，当下的回报，带给人的动力是有限的，而未来的希望，带来的动力是无限的。这就好比你谈恋爱，没得到前动力永远是最强的，但得到之后，动力立刻下降一大半。

6、火炉法则。

一个团队在一起如果要想高效运转，最重要的是能否制定一套游戏规则？并且让每个人必须遵守这个游戏规则，如果有人违反，就要严肃处理，这就是火炉法则，任何人、任何时候，只要伸手摸火炉，立马就被烫伤，这是规矩、也是底线所在。