关于不可替代的人有哪些特征（一）

1、人品好

事情做的好是最基本的，但也要把人做好，这是一个人品牌塑造的前提，在职场上的声誉可决定职业生涯的长度和宽度。不仅仅在单位内，还需在行业内树立一个良好形象。

人品需要同事通过相处看出来，是一个长期积累的过程。人品好不是指八面玲珑，而是敢于承担责任，不去做不利于其他人和单位的事情。

2、尊敬上级

为保证团队工作的开展，所以有了上下级的组织架构。上级掌握了资源和权力，团队利益作为首要考虑，对个体很多时候难以兼顾。所以人执行上级安排是保证团队完成目标的先提条件。

若某员工没在团队的角度出发，只从个人的角度去处理事情，很多时候何团队目标不一致，这类员工很难混的好，更说不上走得更远。

3、未能按时完成任务，须及时和上级沟通

有时候你的工作还没出成绩，这时要创造条件去和他沟通，要让他清楚你的情况和计划，这样做上级不会怪罪你，也许还会给你提供更好的资源给你，帮助你提前取得成绩。

但是，很多人在还没成绩越是不敢去找上级沟通，离领导远远的。这样做的问题很大，业绩本来就不好，上级本身就不满意，会怀你的工作能力，还可能觉得你工作不努力，时间长的话，被淘汰的名单可能就有你了。

在淘汰名单中，不主动找上级沟通的人占很大比例。