职场四个识人的谋略

一、明知故问。

关于一件事，你已经掌握了真相，知道了事实，却装作完全不知道，去问他对这件事的看法，看他怎么对你说。他要是隐瞒你、欺骗你，或者不给你吐露实底，那就表明这个人对你不老实，你和他相处，就一定要有提防之心。

二、突然袭击。

在对方没有准备的时候，突然问对方一个问题，并带有咄咄逼人的气势，直指对方的软肋和错处，看他第一时间的反应，是惊慌失措，忙着推卸责任，还是冷静沉稳，不动神色，如果是前者，就说明这个人很不靠谱，不值得信任。

三、物质考验。

如果你想和一个人合作，或者想要重用一个人，最好的识人谋略，就是用物质、用钱财去考验他，在人心趋于功利的社会，很多人是经不住物质考验的，面对钱财很难管住自己的手，而这样的人，也不值得合作与重用。

四、酒色考验。

也就是带一个人到酒色场合，看他面对酒色的诱惑，是坐怀不乱，还是酒后乱性，经不住酒色考验的人，肯定是管不住自己的情欲，管不住情欲，底线就容易被突破，原则就容易失守，这样的人，也是靠不住的。