有三个最重要的标准:
1.行业利润和发展情况
这个很好理解,水涨船高,行业总体利润都高,身在其中的你收入自然相对较高。另外,行业快速发展,人才需求高于供给,收入自然高,相反,行业发展很成熟甚至下滑,这时候可能更多拼的是成本管控了,自然也要控制薪酬水平了。
2.你的职业在该行业中的相对重要性。
以财务为例,房地产行业的财务总监收入一般都比制造业的财务总监要高不少,除了行业利润外,相对重要性也是一个重要影响因素。因为对房地产行业而言,资金的重要性不言而喻,财务可以发挥出更大的作用,相应地,也就更为重要。
3.你的职业在该行业中,需要解决的问题复杂程度
需要解决的问题复杂程度有两个影响:一是要解决的问题越复杂,你的工作本身价值就越大,薪酬水平自然更高;二是,问题复杂了,人才供给就少了,你就相对稀缺了,那就更有谈判的筹码了。
有关行业与职业的选择,这里提五个建议:
1.尽量选择有发展前景和空间的行业和职业;
2.选择那些知识和技术要求比较高,且知识积累有用的职业;
3.选择那些我们的知识和技能可以迅速提升的行业和职业;
4.选择那些在组织中起更大作用,拥有更多价值的职业(岗位);
5.考虑适合自己的人格,主要包括兴趣、性格和价值观等。
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