体制内减少弯路的潜规则（二）

体制内潜规则六：当领导超过两年，就能经历一场穿越牛熊的人性洗礼。不再相信下属的漂亮话，下属当面说的话越肉麻越反感，脸上微微一笑，嘴上不戳穿，但心里根本不在乎他们说什么，而是坚持日久见人心。

体制内潜规则七：领导永远正确，如果感觉领导错了，说明你的脑袋有根线接反了，短路了。你不要看不起你的领导，盲目的自大，无知的个性，无限的膨胀，你会死的很惨。

体制内潜规则八：永远不要提意见。领导说：大家对我有什么意见，尽管提。别人都说，您有思路，有水平，这是有目共睹的。你倒好，人家给杆你就爬，噼里啪啦说一大堆。你都看不出这是领导在测试人心。

体制内潜规则九：凡事要留痕。工作中及时拍照、录音、留复印件、重要文件等，也不费事，一旦后续工作中出现别人甩锅给你，和你纠缠不清的事情，这些就是保护你的铁证。

体制内潜规则十：对同事施些小恩小惠。对办公室的同事不要太抠，平常带点吃的喝的，偶尔请他们吃顿饭，吃人的嘴短，他们一定会对你嘴下留情，听到对你不利的消息，也会第一时间主动告诉你。

很多用人单位把老实人当牛使，他们干的最多，拿的最少，甚至是干得多，错得多，一旦出现了错误，就让老实人背黑锅；而那些不干活的人，反倒是相安无事，混得好的人反而步步高升，这就是体制内逻辑的悲哀。