如何破解平级同事命令（一）

1.对事不对人，是出于干工作的需要

出于对工作流程的熟悉、出于为单位整体利益的考虑，迫于自己只是一名普通职工而没有领导威严，为了达到工作目的，他们不得不模仿领导的命令口吻“发号”施令。这种情况下，如果这位同事的方法是正确的，那可以照着执行；反言之，如果方法是错误的，那就不能盲目执行，要找他探讨纠正一番。

2.性格、习惯使然

以前曾经担任过领导岗位，由于某种原因调整单位而与你成为同事。在新单位，他还没来得及改变习惯、适应新角色，不自觉会用“命令”口吻跟人说话。这种情况下，不必计较太多，按照他的“命令”来开展工作即可。

3.极度自信使然

工作有经验有套路，但凡他们做的决定，一定是经过了一定的思考才产生的，他们很自信按照自己思路开展工作会得到一个什么样的结果。因此，出于对自己能力的毋庸置疑，言谈中不免自信满满，导致语气中不自觉透漏出“威严”。这种情况下，也可按照“命令”开展工作。

以下几种情况应该拒绝：

1.同事的“命令”是出于对他人的控制欲

有的同事无论工作还是生活中都有过多的控制欲，都希望他人能在自己的控制中，为了时时处处彰显自己高人一等，也会出现这种“命令”的口气。这时候，就要学会拒绝了。