职场上，最常见的是唯唯诺诺的“小白”，最让人羡慕的是“目中无人”的自由人。
“目中无人”不是瞧不起别人，而是不太把别人当一回事。在任何人面前，都自信满满。
01对“恶意评论”来者必诛。
人在职场，哪怕是最平凡、最不起眼的岗位，也是一个岗位，只有分工不同，没有高低贵贱之分。
因此，必须清晰地认识到，只是因为从事某一个岗位的工作而与领导、同事产生了联系，而并不意味着，自己因为职位更低或者岗位不重要，就自动矮别人三分。
服从安排是工作原则，但绝不意味着人格上的低三下四、忍气吞声，强烈的自尊才是坚固的铠甲。
所以，不管是职级再高的领导，再有权势的同事，一旦他们的言行超出了大家所公认的工作范畴，带有明显的“仗势欺人”时，就绝不忍气吞声。
一个自我意识鲜明的人，就会立场鲜明，坚决为自己“发声”，针尖对麦芒，直到将对方反驳得哑口无言、落荒而逃。
职场上，千万不要小看那个“敢于发脾气的人”，一般情况下，他们恪尽职守，为人随和，但只要有人触及了他们为人处世的底线，就会瞬间化身为“暴怒的狮子”，展现出“蛮横不讲理”的样子，实现“以暴制暴”，绝不容忍他人践踏人格尊严。
02对“无故打压”坚决反击。
职场上，总是有那么一些人，不需要任何理由，就是看你不顺眼，就是打心底里看不起你。
在他们看来，你的言行举止都要符合他们的要求，甚至是无理的要求，他们才会觉得舒服，才不会故意给你抬杠。
尤其是一些小领导，自己时常在上级那受气，便总想要把这份委屈撒到下属身上，所以，他们经常无故打压下属。
对此，最有效的办法不是顺从，而是反击，是狠狠地反击：
该拖延的就拖延，比如下班后一律不回复工作消息；
该怼回去的就怼回去，比如，对方明显地推卸责任，就是要揪住关键点，一条一条摆事实，让对方无法自圆其说；
该撕破脸的就撕破脸，哪怕是和上级在公开场合吵架，就是要抓住自己占着理的优势，彻底将对方“撕碎”。
只要有一次“硬碰硬”的较量，展现出不被随意拿捏的决心、勇气和底气，那些存心想要打压你的人，也就不敢为所欲为了。
03对“故意找茬”满不在乎。
正如同那句话所说：“那些打不死你的，终将使你坚强”。
有很多人，想要通过公平竞争的方式将你比下去，还有很多人，想要通过各种手段，将你打压下去，职场中，最盛行的依然是“丛林法则”。
因此，在踏入职场的第一天开始，就要自己给自己加油鼓劲，为自己站台，彰显出强大的自信。至少在公众场合，给人一种“不好惹”的感觉。
而背后，更需要踏踏实实努力，练就一副好口才，以言语做武器，对抗种种善意和恶意；打造两点工作，让所有人不得不折服。
虽然，这个过程异常艰辛，终日与孤独为伴，长期与难题“死磕”，但终有一天，会化茧成蝶，开启全新的人生旅程。
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