一、董秘是个高管职位董秘的全称叫做董事会秘书，是上市公司高级管理人员，由董事会聘任并对董事会负责，是上市公司与证券交易所之间的指定联络人。董秘就好比一个国家的外交部长，主要负责对接外部的投资者，监管机构和其他利益相关者。只要与上市公司资本市场相关的工作，董秘都会参与。
一个优秀的金牌董秘，必然是既懂资本市场，又懂公关沟通，还懂公司业务。而在薪酬上，金牌董秘可不只百万年薪这么简单，毕竟哪家上市公司会不爱这样的复合型人才。此外，对董秘而言，商业分析能力也是其必备的技能之一。优秀的董秘要了解行业、产业链、市场、竞对、经营、财务等各类知识和动态。董秘要能根据其对公司业务发展状况和行业未来趋势的理解，给公司在资本市场的信息披露和规划布局出谋划策。这也是为什么不少董秘都出身于投行、律所和监管的原因。
二、董秘这个岗位对于从事投行咨询的人而言，超级有诱惑力。董秘性价比高，虽然跳出去薪水没涨幅或者会小幅下降，但相比于现在的工作强度，董秘的生活真的很舒服了。
董秘到底有多赚钱说到董秘的性价比，一定抛不开董秘的薪酬。那么，董秘无论是平均薪酬还是头部薪酬，都不输金融和互联网的相关岗位。毕竟连中金投行都趋之若鹜的岗位，薪水肯定低不了。那担任上市公司董事会秘书，需要具备什么样的条件呢？从监管要求来看，上交所的是这么要求的：
一、具有良好的职业道德和个人品质；
二、具备履行职责所必需的财务、管理、法律等专业知识；
三、具备履行职责所必需的工作经验；
四、取得本所认可的董事会秘书资格证书。
抛开第一点对于个人职业道德和品质的要求，剩下的三点，其实每一点要求都不低。首先从第二点，具备履行职责所必需的专业知识来看。董秘是一个复合型岗位，其不仅要掌握公司法、证券法、上市规则等有关法律法规，还要了解公司治理、内部控制、股权管理、信息披露等规范，掌握财务公关和管理方面的有关知识，并具备一定的商业分析能力。进一步说，这种专业知识的了解，其重点不在于执行，而在于解读。而第三点，具备履行职责所必需的工作经验，也是优秀董秘的核心要求之一。无论是来自于公司内部高管，还是来自于券商、律所、会所等IPO中介机构，只有具备相关从业背景，才能更有效地对接资本市场，而具有上市操作经验的董秘，更是猎头关注的重点对象。具体来说，这种工作经验知识包括两方面。要不就是对公司所处的行业、市场及公司经营具有足够的经营积累，要不就是储备了足够多的资本市场操作经验。当然两者兼备则更佳。
一是对市场动态的实时了解，包括监管机构的政策动向，重大股权激励和并购重组事件，宏观经济、资本市场等财经新闻，以及行业相关的深度研究报告等，都应是优秀董秘需要了解的市场动态。
二是极强的沟通能力，董秘作为公司与资本市场的联络员，需要从专业的角度，维护公司的良好形象，妥善处理公司舆情，因此这方面的软实力显得尤为重要。至于董秘的成长路径，在所接触的董秘来看，一般有以下几种：
（1）证券代表—董秘：从证券代表到董秘，是很多企业较为普遍的内部提拔方式。
（2）财务总监—董秘：企业上市时，财务总监有很多非常核心的工作内容，因此上市后，很多财务总监转岗成董秘。
（3）中介机构—董秘：中介机构具有大量的上市工作资本运作经验，而内部人员很难满足这种要求，因此很多上市公司在招聘董秘时，都会要求最好具有投行、律所的相关经验。
（4）监管机构—董秘：董秘需要一定程度上了解监管机构的政策动向和管理态度，因此也有一部分董秘是从监管机构跳出来的。
其他岗位—董秘：这种情况更多的是上市公司要找一个信得过的自己人，因此公司的人事、销售、行政等都有可能成为董秘。
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