一、不同角度。
因为在不同的团队、不同的组织中，都有不同的角色，一个人是很难办好所有角色的。所以在和团队小伙伴相处的过程中，要找到有效的、有益的互动模式，多换位思考、相互理解，不同角度、更高效地完成目标。
二、多维度思维。
人生充满了取舍，做事一定要有优先级，要聚焦。职场上要养成判断工作优先级的习惯，因为精力和资源是有限的，而想法和目标往往会是多元和多维度的。
三、创造价值。
能创造多大价值决定了你的话语权。做事情的时候呢，思维可以转换为“我要做什么”而不是“需要我做什么”，在工作上多创造价值，对以后的职业生涯发展是十分有帮助的。
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