通过行政事务、人力资源、后勤服务、信息管理等职能实现,确保公司行政性、综合事务的完成。
一、负责做好办公室日常行政事务的安排和协调,组织开展公司各项重要会议、活动,并检查、督促会议各项决议、决定的执行情况;制定各项行政与综合管理制度,并推进实施。
二、做好公司的公共关系管理,与政府、业务行政主管部门等外部机构的沟通、协调工作。
三、负责公司行政费用计划申报和实际费用支出分析、过程管理工作。
四、负责各类制度、文件收发、整理和归档工作;印鉴的使用和保管工作;负责公司证件的办理及年审工作;各类体系认证、复审、年审工作;并督促检查各部门完成体系认证的相关工作并执行体系要求。
五、配合集团人力资源部做好公司定岗定编、人员调配、招聘、薪酬福利管理、培训管理、考核管理等人力资源管理相关工作。
六、全厂车辆安排的调度、协调和司机日常管理工作。
七、负责做好全厂后勤管理工作,包括食堂管理、宿舍管理、绿化环境卫生、保安等。
八、负责地磅的人员管理,配合做好过磅设备的维护、保养。
九、做好企业文化、团队建设、《丰林人》组稿等工作,组织开展公司文体娱乐活动。
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