一、岗位职责： 1、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务，制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。 3、协助和参与项目销售策划。 4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。 5、培训销售人员，制定员工的招聘、教育与培训计划，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。 6、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。 7、对销售现场的整体监督、管理与控制。 8、及时提交销售报表，汇报所收集的信息、意见及出现的问题。 9、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。 10、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。 11、负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。 二、任职资格 1、45岁以下，男女不限，大专及以上学历 2、5年以上房地产销售工作经验，3年以上团队管理经验，有2个大型专业市场项目工作经验者优先 3、具备良好的人际交往能力、沟通能力 4、较强的口语表达能力 5、责任心强、有良好的职业素养，自信，勤奋坚韧，有高度的工作热情和良好的团队合作精神。
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