1、如果对领导的能力或人品有了质疑,记住,向上沟通不是什么行之有效的办法,换个环境才是真。如果一个人这么差还能在那个位置,要么他的领导蠢看不出来,要么他的领导知道,但就是想庇护。
2、有些上级擅长爱日常开玩笑和你聊天,实际侧面套话和看你对一些事情和观点的反应。然后再就是开着玩笑的挑起来事儿,他在旁边看反应!
3、不要耍小聪明。
大家能聚在同一家公司,智商都不会差到哪儿去。很多时候,我们自己以为的聪明,其实别人一眼就看穿了。而只要被发现是这种类型的人,就很容易被孤立起来。
4、学会低调。
不要在上司面前表露自己厌恶的同事或者有争议的情绪,上司不涉及自己利益的时候比较不太会出面调解,这使他更好的最快了解每个人优缺点,从而权衡一个人的能力!
5、工作点到为止。
完成即可,不用超出预期,不要过于冲在前线去当韭菜盒子,做多错多树敌多。
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