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控制下属的方式(二)

来源:贵池人才网 时间:2024-06-28 作者:贵池招聘网 浏览量:

放长线控制方式

1.同频共振

管理的最高境界,只要自己想到,无需吩咐、安排,下属就能领会精神主动去做,

彼此思维相同,自然步调一致,这是一种良性循环,下属不让上级失望,上级肯定下属工作内容。

深入沟通是不可缺少的环节,管理者用利他的方式达成自己的目标,下属同样用有利于上级的行为实现自己的价值。

同频共振达到的效果就是,心往一处想,劲往一处使,形成1+1>2的效果。

2.树立共同愿景

树立共同愿景就达到了一种无我状态。

管理者与下属之间目标一致,事情势必向好的方向发展。目的地相同,每个人都在使出浑身力气向目标推进。

管理者栽培下属,会选择自己目标相似的人,当管理者将自己的思想放在下属的脑子里时,逐渐树立共同愿景。

一旦树立共同愿景,哪还需要领导可以管什么,就算是领导是错的,下属都能把事情做对,因为不再是为了工作、为了领导而做事,而是为了实现自己的目标而奋斗。

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