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什么样员工讨领导喜欢(二)

来源:池州人才网 时间:2024-06-25 作者:池州招聘网 浏览量:

.有扛事的担当和勇气

职场上如果遇到问题,不是向上推卸责任,就是让下属背锅,谁也不愿意跟你交往。责任与权力是伴生的,承担的责任越大,掌握的权力也就越大。有扛事的担当和勇气,领导才敢放心大胆的用,而不至于下属事情没办好,上司还要跟着收拾烂摊子,甚至把上司拉下马。领导不傻,谁有担当谁在推卸责任,心里跟明镜一样,不过是没有说出来罢了

.有良好的人际关系

优质的人脉良好的人际关系,虽然不能起到决定性作用,却可以成为有效的助力。领导的时间、精力有限,不可能注意到所有人,若是拥有优质的人脉,带来的效果会更好。有良好的人际关系,优质的人脉,不一定能起到关键的作用,但被领导重视,不过是时间早晚的问题。拥有这些的时候,只需要有点耐心,早晚都会走到前排。

.有搞好关系的态度

领导的选择永远要比下属更多,你有价值不代表别人没有价值,你人际关系好,别人也不差。面对领导态度就存在一定差异。当权力向你招手时,不要太谦虚。想得到就要勇敢的表达出来,用领导喜欢的方式表达。即使没有得偿所愿,也没有损失呀,只要不让领导讨厌,经常向表达想进步的态度,并且时刻与你保持良好的关系,有机会的话,是否会想起你,有了和领导搞好关系的态度,就有搞好关系的机会,领导自然能看得见,感觉得到。

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