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什么样员工讨领导喜欢(一)

来源:池州人才网 时间:2024-06-24 作者:池州招聘网 浏览量:

.有价值是魅力的核心

魅力的关键就是自身有价值,你对别人有用,人家就愿意你相处;你没用,谁也没时间跟你浪费时间。领导喜欢的首要条件就是你身上的价值,可以是任何方面,毕竟领导不是万能,总有自己力所不及的事情。你能起到的作用,他自然会关注到你,然后才有下一步的考验,进而栽培、提携。

.有上进心

有价值又想着进步,领导给你提供机会,彼此相互成就。上进心,积极的态度,是意愿问题,领导身居高位,有更多的选择,谁更积极,领导就会选择谁。虽说价值大小有差异,但上进心和积极的态度,会做出一定程度的弥补。价值是前提条件,也可以说是筛选条件,满足基本条件的基础上,谁更积极,谁的机会就大。

.有做事的能力

领导也会遇到困难,棘手的事,下属有平事的本事,能为领导排忧解难,领导自然欣喜。上下级之间本就是合作关系,大家各取所需。当你能做事,又能平事,自然可以吸引领导的注意。领导有支配客观物质条件的权力,但优质的资源、好机会自然向对自己有利的一面倾斜,任谁不会轻易挥霍、浪费。

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