完美的回答问题面试中的问题（二）

4.你的提问环节

当面试官问题问的差不多后，会给你提问的环节，这个时候，我们该问什么问题呢？

你的提问要紧贴你应聘的岗位本身，具体问题如下：

这个岗位设置多久了？是一个新岗位还是一个老岗位？

如果是一个新岗位，那为什么要设立这个岗位？

公司对这个岗位的期望是什么？KPI有哪些？

您觉得这个岗位最需要的能力有哪些？

在这个岗位可以得到哪些锻炼？这个岗位将来的发展机会有哪些？

除了以上常规的问题以外，在面试结束前，还有一个问题一定要问，那就是请教面试官你在面试过程中有哪些表现的不足。而且在面试的时候提出这个问题，会让面试官感觉到你的好学、谦虚，而学习能力一定是面试官十分看中的一个点。

退一步讲，即使面试没有成功，你可以通过面试官的反馈，不断迭代你面试的经验，也是一件百利而无一害的事情。