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领导如何提高手腕(三)

来源:池州人才网 时间:2023-11-16 作者:池州招聘网 浏览量:

4、好学心态


无论在人生中,还是在职场里,遇到每一个有交集的人,都是自己的导师。朋友也好,对手也罢,哪怕是自己的敌人,都是自己的导师,都对自己的提高,形成自己的认知架构,丰富自己的经验起着一定作用。


有底线的乐于助人


职位只是一种客观存在形式,真正层次的提高是在境界的提高。击败对手只表现能力过程,而能乐于助人使能力更有价值。帮助以前的同事,曾经的领导等等,能够逐渐形成自己的利益共同体,使自己的位置更加稳固。


乐于助人要有底线的去帮助别人。底线不可突破,每个人的底线不同,帮助的内容也不同,底线一再被突破,最终会让自己变得毫无底线,导致失败的命运。


资源的累积


走上领导岗位时,为了更好的提高自己的层级、层次,就需要将现有资源进行延伸,获取更多的资源。接触到一定的人脉,彼此资源相互融合,最终形成自己的资源。

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