4、好学心态
无论在人生中，还是在职场里，遇到每一个有交集的人，都是自己的导师。朋友也好，对手也罢，哪怕是自己的敌人，都是自己的导师，都对自己的提高，形成自己的认知架构，丰富自己的经验起着一定作用。
有底线的乐于助人
职位只是一种客观存在形式，真正层次的提高是在境界的提高。击败对手只表现能力过程，而能乐于助人使能力更有价值。帮助以前的同事，曾经的领导等等，能够逐渐形成自己的利益共同体，使自己的位置更加稳固。
乐于助人要有底线的去帮助别人。底线不可突破，每个人的底线不同，帮助的内容也不同，底线一再被突破，最终会让自己变得毫无底线，导致失败的命运。
资源的累积
走上领导岗位时，为了更好的提高自己的层级、层次，就需要将现有资源进行延伸，获取更多的资源。接触到一定的人脉，彼此资源相互融合，最终形成自己的资源。
