有能力人受到排挤和打压原因（一）

1、能力强弱不齐

稳定的运转是职场的关键，能力强就成为了不安定的因素。“稳定压倒一切”，个体能力再强，在整体的面前也很弱小。

作为领导，提升整部机器的运转效率势在必行，但也是一个逐步的过程，维持稳定的运行，进行局部调整，不断提升机器的运行效率。

这时能力强的人，可以作为参照，会经历测试（考验），最终放在不可替代的位置上，可如果零件强度（个人的韧性）不够，被换掉也在情理之中，谁让你影响机器的稳定运行呢。

2、能力强度不够

对于比自己强很多人会仰慕、追随，对于比自己强一点的人，就会产生嫉妒的心情。乞丐不会嫉妒富豪，只会嫉妒比他要到更多钱的乞丐。

不怕能力强，就怕能力只是比别人强一点，无法带动整体，反而成为了不安定的因素。

不能说你有点能力，资源就该全面向你倾斜，你有能力，不代表别人能力弱。如果不具备绝对碾压的实力，带动整体效率，在上级的眼中很可能就是不安定的因素，也会被其他拉扯，导致自己的溺水。

3、能力基础差

作为打工人，以工作为主没错，可只有工作能力，一没群众基础；二没关系、背景；三没有任性的资本，打了白打，压了白压，不会支付任何成本。

因为你有能力，打压了你就能凸显别人，想必许多人都有踩一下的想法，毕竟可以突出自己嘛。