体制内难晋升的性格（二）

第四种性格：鸽子型。

领导不一定了解每个人的能力，有的人专业与岗位不对口，他们虽干得不顺，却像鸽子一样，不敢与领导沟通，浪费自己的能力，作为职场人应学会表达，敢于将合理建议传达给领导，让领导看到自己的能力。

第五种性格：抱怨型。

有人工作努力却爱抱怨，这会让上司非常反感、让同事敬而远之，职场中牢骚满腹，往往会给别人留下不好的印象和想法，令到其他人不敢与你进行交好，任何事物都有多面性，没有绝对的好与坏，尝试换个角度客观地看问题。

第六种性格：仇视型。

有人对许多东西抱以仇视态度，矛盾冲突多，可能与幼时受到的教育有关，不妨冷静审视自己的看法，将视角转向好的方向。在职场中很多时候同事之间并不是敌对关系，而是即竞争也是合作的关系，所以没有必要以仇视的态度和想法去对待身边的人和事。