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体制内难晋升的性格(一)

来源:池州人才网 时间:2023-08-24 作者:池州招聘网 浏览量:

第一种性格:幕后型。


体制内这种人兢兢业业、默默无闻,成绩被别人拿去邀功请赏。在体制内,要让上司知道自己是个有能力、有想法的人,不要一味当老好人,更不要被人当软柿子捏,掩盖了自己的才华。能力要让别人看得见的才叫能力。


第二种性格:伴娘型。


这类人能力强,却像伴娘一样,从不喧宾夺主,心理根源是害怕承担责任。很多事不妨问问自己:为何承担责任让我内心恐惧?只要找出阻碍成长的礁石,你才能顺风启航,所以请教职场前辈,试着承担一些小的工作,慢慢跨越焦虑、恐惧的障碍。


第三种性格:水牛型。


对同事、上司的要求总是笑脸相迎,即便工作再忙、宁愿自己加班,也要先帮他人,但是这样往往出力不讨好,他们内心深处害怕被排斥,于是用有求必应缓解恐惧感。作为职场人,首先要学会告诉对方自己的真实感受,合理拒绝别人。

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