一、只要情绪稳定就可以超越80%的职场人
很多时候我们都是在解决情绪问题而不是业务问题,回想一下,我们是不是经常被人甩来的锅、上级的批评、同事的言语针对心情很差,然后还会拉关系比较好的同事一起吐槽。正确的做法是遇到任何事就想办法解决,等你解决完了你可能连抱怨的心思都没有,有这儿时间不如想想今天晚上吃什么,从工作中抽离出来。
二、跟着牛人一起工作请学会听话和闭嘴
职场上最可怕的就是人菜还想法多!老板说啥都不听总有自己的想法还不好好执行,如果你的老板是行业专家大牛,给他打工的前几年请按照他说的执行,你会在最短时间拿到结果,认真学习他的工作模式业务思考逻辑和判断方式,这些你在外面付费也学不到如果你连听话都做不到,那老板只能换一个用的更顺手的。(一切都是基于价值交换,就算老板只把你当做廉价劳动力帮他做执行,你也从他身上学到了很多不是吗。)
三、“靠谱”是对职场人最高的评价
职场中的靠谱真的比聪情商高学历高重要的多!是的,你想想周围让你觉得很靠谱的同事,他不一定是能力最出众最有经验的,但一定是让老板最放心的最信任的,老板不管是把多难多棘手的问题抛给他,他也一定可以做到件件有着落事事有回应主动汇报进度,并且把能想到的风险点以及解决方案都摆出来。
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