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受益匪浅的职场真相(二)

来源:池州人才网 时间:2023-05-19 作者:池州招聘网 浏览量:

职场潜规则七:越是想要在领导面前卖力展现自己所有能力和才华的人,不但得不到领导的重用和赏识,反而激

发了领导的嫉妒心和防备心。如果你的才能恰好是领导的短板,就更加让他坚定了把你雪藏、压制和排挤的决

心。


职场潜规则八:虽然工作能力很强,但跟领导相处总是一根筋,对领导直言不讳,能上不能下,经常居功自傲,

挑战领导的耐心和脸面,甚至要求领导重新制定规则的人,最后要么都被领导用残、用废,要么直接被卸磨杀

、逐出家门。


职场潜规则九:有远见和智慧的领导都懂得拉拢有真才实干的下属,并且舍得给出实际的利益和好处,因为这是

能助他升官发财的贵人。而真正能做大事的员工,也会想办法跟领导搞好关系,而不是以好恶待人,因为这是职

场成功的必经之路,是磨练心性的门槛,跨过去了就只是门,跨不过去就是道坎。


职场潜规则十:职场中那些成绩突出的人,大多数并不是因为他能力强而被领导重用,而是因为先被领导重用,

所以才成绩突出,领导提拔下属的目的是为了贯彻自己的意志,一定要记住这一点,你有没有能力并不是核心关

键,关键是你能不能把领导的想法贯彻下去,你要明白一点领导提拔你,是为了延伸他的权利,而不是剥夺他的

权力。


人与人之间的关系就是利益交换,任何人都是趋利的,大家都只围绕自己的利益打转,有利益大家凑在一起,无

利益大家就分开,虽然说很俗,但是恰恰决定着人心的走向,所以无论是在职场中、社会中,你如果不重视利

益,几年你将一无所有

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