职场潜规则一:成天围着工作转的,最后都得到了成倍的工作量和说不出的苦衷。成天围着领导转的,最后都得
到了升职加薪和资源倾斜。
职场潜规则二:对领导掏心掏肺、知无不言言无不尽的,最后都成为了棋子、炮灰和背锅侠,跟领导亲密有间、
玩套路的,最后都成为了自己人、心腹和大红人。
职场潜规则三:领导对你的怨气、怒气和火气越大的时候,你越拼命表现、讨好和跪舔,领导越对你气不打一处
来。反而假装自我折磨能让领导消气和出气,因为前一种的举动是在告诉领导不该生气,后一种举动是在认可领
导的情绪。
职场潜规则四:凡是从来都不敢、也不好意思拒绝领导不合理或超出工作范畴要求的,往往是好心没好报,要么
是帮忙帮出理所当然,要么是帮忙帮出仇恨。反而是懂得巧妙回绝领导过分要求的,轻轻松松就能全身而退,还
被领导高看和重视。
职场潜规则五:处处显得要比领导聪明、高明和专业的,下场要么是被领导无止境地压榨、找茬、架空和排挤,
要么是被领导的心腹管着、监视着、冷嘲热讽着。总而言之就是腹背受敌、里外不是人,而且得不到任何冒头的
可能。
职场潜规则六:想要结交高层领导,却不敢有任何越界越级行为,一心想靠直属领导引荐的,最后到离职也没看
到高层领导的影子,也没有任何领导知道你做出的大小贡献和功劳。只有懂得抓住机会主动出击的人,最后才有
可能抱上高层领导的大腿。
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