职场上凸显工作能力的行为（二）

5、获取高门槛的荣誉和资质

有一些荣誉，是很难得获得的，一旦拿到就足以说明你能力超群。

还有一些资质，比如一级建造师、金融分析师、ICF MCC（大师级教练）等，都是比较难获得的，你拿到，直接就说明你的能力。

6、说话简洁明了、信息量满满

职场中，清晰的表达能力非常重要。不论是同事交流、上司沟通、交代下属、演讲以及文字报告，哪一样不需要清晰的表达能力呢。

领导的时间成本很高，所以他们会非常重视沟通效率。如果你的沟通没有重点，只会让领导觉得你在浪费他时间。

所以，一定要说话简洁明了，不说废话，提前做好准备，控制好沟通、汇报的时间。

道阻且长，建立壁垒

工作能力是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求，用以判断是否称职。

简单来说，工作能力就是一个人是否有适合的能力担任一个职位。能力通常是指一个人能够发挥的力量。人的能力包括本能、潜能、才能、技能，它直接影响着一个人做事的质量和效率。

对于提高工作能力，心理学有两种解释：一是个人现在所能为者，二是个人将来可能为者。个人行为所表现出来的实际能力，心理学称之为“成就”，而通过学习和训练或在行为中表现出来的能力，心理学则称之为“潜能”。

业绩是外在的，能力是内在的。

在职场上，你需要深入到某个细分领域，把能力练出来，把事情做漂亮，把成就展示出来。

然而好多人工作多年，还是能力不强、成就不多。

这其中，一个重要的原因是个人所选择的方向，门槛较低，不需要多强的能力就可以搞定工作，同时，道路太短，一年半载就可以熟悉大部分内容，很难与后来者拉开距离。

所以如果你想要在职场上凸显自己的工作能力，就要避开容易攀爬的山坡，选择难走并且高耸入云的山峰，所谓“道阻且长”，这样才有可能磨练能力，创造成就，建立壁垒。