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职场上凸显工作能力的行为(一)

来源:池州人才网 时间:2023-05-16 作者:池州招聘网 浏览量:

1、工作思路清晰,不拖拉

领导安排的工作不会拖拉,尽快完成,拿出结果。

在开会讨论的时候,可以很快的抓到关键点,并且梳理出一二三,现场分工,高效执行。

通常思路清晰,做事不拖拉,就能漂亮地完成基本工作,这不仅是你的工作态度和工作能力的证明,也可以为目标导向的工作奠定基础。

2、目标导向的工作取得超预期的结果

一个工作岗位,除了基本工作,还有很多目标导向的工作。

这样带目标的工作,往往是从公司目标到部门目标,从部门目标到个人目标,一级一级分解过来的,你必须完成你的目标,部门目标才可能完成,部门目标完成,公司目标才会达成。

所以,完成目标导向的工作,是基本要求,人人都需要做到。

如果你能更进一步,超越你的目标,取得更大的成绩,就会脱颖而出,令别人刮目相看,别人就很可能认为你工作能力突出。

3、搞定难题攻关

别人搞不定的难题,你搞得定,那别人自然会觉得你工作能力突出。

判断一个人的工作能力,其实很简单。

当他遇到一个大难题,他的第一反应不是有畏难情绪和抱怨情绪,而是分解问题,把大难题变成小难题,或者是马上就可以做的动作。

这样的人,肯定就是高手。

4、闭环思维

闭环思维在职场上经常被大家说成是:“凡事有交代,件件有着落,事事有回应”

一件事情,对于去做这件事情的人有始、有终、有反馈,不管做的如何,最后闭环到这个事情的所有相关人。

闭环思维强调的是如果别人发起了一件事,你不管做得如何,都要最后闭环到这个发起者。尤其是面对上级时,他交代你的事情,作为下属应该全力以赴地完成。最后不管完成的质量如何,都应该在约定的时间内给领导一个反馈,这就是闭环。

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