产生职场能力差距的原因（四）

那么如何才能避免惯性的桎梏，找到更多灵活的策略呢？

1）再忙也要留出思考的时间

人在持续忙碌时，容易陷入无意识行动。养成过程中停一下的习惯，能帮你从事情中抽离，基于目标产生新的灵感。

2）找省力模式

省力模式可以这样来找：

打造可迁移经验：习惯性做事后复盘，定期将好方法提炼出来沉淀在自己的知识体系中。当下一次同类事情来临时，就可以将已有的方法和经验快速迁移过去，轻松上手。

不重新造轮子：在自己不熟悉的领域中，借助网络和书本的优势，快速找到别人分享的经验借鉴，用在行动中，而不是凡事都自己从新摸索，白走弯路。

学会授权：一个人的时间有限，要学会寻找资源协助，在必要时找到外部资源帮助自己完成，也可以节省出时间。

3）控风险

很多人会凭着经验主义忽视一些小风险，往往时间一拖就变成了更大的风险甚至大问题。所以，一旦你发现到风险，无论大小都需要立马定下应对措施，并按计划执行。

五、写在最后

把经济思维融入到工作中，你就有了一把清晰的度量尺，可以基于职场环境背景以及自身价值观追求，用更省时省力的模式，持续增值，把自己变成稀缺品。