第一,稳定人心。
没有秋后算账,而是既往不咎,能够安抚人心、稳定局面,避免其他副职联合起来,架空你权力,如果无法稳定局面,一把手就认为你无能。
第二,树立形象。
宽大为怀,不计较以前的过错,给人的形象就是宽厚、仁慈,能够最大化解他们的仇视。
第三,瓦解实力。
提拔他们的人到重要的位置上,他们内部就会乱,认为这个人倒向了你,而这个人因为你的提拔,肯定会支持你,能够加强你的实力。
第四,等各关键岗位都是你的人。
通过业务调整,将几个副职权力全部收回到自己手中,到时候几个副职想怎么打压就怎么打压,想怎么排挤就怎么排挤。
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